今回の大きな特徴は、部署の枠を超えて組織全体に「横串」を刺すためのツールとして、本ボードゲームをご検討いただいた点です。プロジェクト責任者である取締役をはじめ、改革を担うコアメンバーが集結。ミライト・ワングループ企業内での記念すべき初開催となりました。
ゲームの結果は、「GDP成長」「1.5℃目標」「カーボンニュートラル」の3条件を完璧にクリア。 建設業界の未来を担う皆様の、戦略的な視点とチームワークが光る結果となりました。
対話を通じて共通のゴールを目指すこのプロセスは、部門間の壁を越えたコミュニケーションを活性化させます。今後は社内全体への展開、さらにはお客様やステークホルダーに向けた価値提案のツールとして、グループ内でのさらなる連携を深めてまいります。
