カテゴリー: 人材不足
2026年 クネビン・フレームワークによる革新的なGX・脱炭素人材育成戦略
2026年 クネビン・フレームワークによる革新的なGX・脱炭素人材育成戦略 はじめに：ロードマップを超えて - 日本のGXが直面する真の複雑性を乗り…
フィジカル資本主義 AI全盛時代に身体的価値を築く方法（2025年版）
フィジカル資本主義 AI全盛時代に身体的価値を築く方法（2025年版） 序論：2025年の大いなるパラドックス – 人工知性の時代に、身体こそが我々…
新たな働き方改革法（2025年10月施行 改正育児・介護休業法）はGX・脱炭素・再エネ業界の勝者と敗者をいかに再定義するか？
新たな働き方改革法（2025年10月施行 改正育児・介護休業法）はGX・脱炭素・再エネ業界の勝者と敗者をいかに再定義するか？ 序論：コンプライアンス…
ロボット市場分析 人型ロボットと日本の脱炭素・GX
ロボット市場分析 人型ロボットと日本の脱炭素・GX 序論：2025年 - 具現化されたAIの変曲点 2025年8月、世界は単なる時間の経過ではなく…
新人でも即戦力にできる再エネ提案BPOで人材育成コストをゼロに。「エネがえるBPO」徹底活用
新人でも即戦力にできる再エネ提案BPOで人材育成コストをゼロに。「エネがえるBPO」徹底活用 イントロダクション 再生可能エネルギー業界は急速な市…
「ストラクチャー・ホール理論」と「弱いつながり理論」で解き明かす、真の変革を生むGXスキル要件と脱炭素人財育成プログラム
「ストラクチャー・ホール理論」と「弱いつながり理論」で解き明かす、真の変革を生むGXスキル要件と脱炭素人財育成プログラム 2025年8月6日（水） …
エネがえるで拓く未来の環境教育 小学生・中学生が「自分ごと」として脱炭素を学ぶ究極のプログラム構想
エネがえるで拓く未来の環境教育 小学生・中学生が「自分ごと」として脱炭素を学ぶ究極のプログラム構想 発行日：2025年7月21日 パート1：2…
なぜ日本の職場から「無駄な業務」は消えないのか？言えない管理職、自信がない現場が生む「沈黙の共依存」を科学的に解明し、断ち切る方法【2025年最新版】
なぜ日本の職場から「無駄な業務」は消えないのか？言えない管理職、自信がない現場が生む「沈黙の共依存」を科学的に解明し、断ち切る方法【2025年最新版】…
建設業法改正による大変化を電気工事・太陽光事業者が生き抜くための戦略アイデア
建設業法改正による大変化を電気工事・太陽光事業者が生き抜くための戦略アイデア はじめに：業界を揺るがす「パーフェクトストーム」と変革への唯一の道筋 …
単線結線図の活用術 自家消費型太陽光の設計品質と事業価値最大化アプローチ
単線結線図の活用術 自家消費型太陽光の設計品質と事業価値最大化アプローチ 序章：単線結線図は「事業の憲法」である なぜ今、単線結線図が自家消費型太…
成功事例と調査結果から学ぶ 住宅用太陽光・蓄電池の成約率アップ8つの法則
成功事例と調査結果から学ぶ 住宅用太陽光・蓄電池の成約率アップ8つの法則 はじめに – 太陽光・蓄電池普及と成約率アップの重要性 日本が2030年…
再エネに強い人材になるには？電力業界のリスキリング最前線
再エネに強い人材になるには？電力業界のリスキリング最前線 カーボンニュートラル実現に向けた激流の中で、電力業界は歴史的な転換点を迎えています…
非認知能力が脱炭素（GX）・DXの決定打となる理由とは？脳科学×AI×センサー融合による次世代人材育成戦略
非認知能力が脱炭素（GX）・DXの決定打となる理由とは？脳科学×AI×センサー融合による次世代人材育成戦略 人間の意識的思考速度はわずか10 bit…
マインクラフトを活用した環境学習の作り方（サステナビリティやカーボンニュートラル）
マインクラフトを活用した環境学習の作り方（サステナビリティやカーボンニュートラル） デジタルツインによる持続可能性教育の革新的パラダイム …
RESAS for Teachersを活用した次世代教育研修プログラム
RESAS for Teachersを活用した次世代教育研修プログラム データドリブン地域探究学習の革新的実践ガイド 教育のデジタルトラン…
太陽光・蓄電池普及を10倍加速する営業変容（≒行動変容）とは？ – 再エネ政策提言
太陽光・蓄電池普及を10倍加速する営業変容（≒行動変容）とは？ - 再エネ政策提言 なぜ需要家ではなく売り手の行動変容が鍵なのか 全国地方…
フィジカルAIと次世代ロボティクスによる物理知能の新時代
フィジカルAIと次世代ロボティクスによる物理知能の新時代 フィジカルAI（Physical AI）は、人工知能がデジタル空間から物理世界へと…
うちエコ診断（家庭エコ診断）って？何をしてくれるの？
うちエコ診断（家庭エコ診断）って？何をしてくれるの？ 脱炭素社会実現に向けた省エネルギー診断システムのポイントまとめ 家庭部門における二酸…
家庭用太陽光・蓄電池業界のための若手人材採用・育成戦略
家庭用太陽光・蓄電池業界のための若手人材採用・育成戦略 持続可能な成長を実現する革新的アプローチ 家庭用太陽光・蓄電池業界は急速な成長を遂…
エネルギー業界に転身する異業種転職者を即戦力化する教育研修・育成ガイド
エネルギー業界に転身する異業種転職者を即戦力化する教育研修・育成ガイド ドメイン知識学習の革新的アプローチ エネルギー業界では急激な技術革…
関係人口創出アイデア ～ゼロ円予算で実現できる「DAO型クエストシステム」～
関係人口創出アイデア ～予算ゼロ円でできる～ 関係人口創出の最も効果的な手法は、ゼロ円予算で実現できる「DAO型クエストシステム」を構築し、住民でも…
「デジタル赤字6.85兆円の脱却」～経産省レポートに見る日本デジタル再興への最短経路
「デジタル赤字6.85兆円の脱却」～経産省レポートに見る日本デジタル再興への最短経路 経済産業省の若手官僚たちが2025年4月に発表した「デ…
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自治体の脱炭素・再エネ普及支援ソリューション「エネがえるBPO」とは？ 地方自治体の再エネ普及支援を劇的に効率化する「エネがえるBPO・BPaaSサ…
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ホワイト退職44.5%時代の切り札 科学的丸投げが好循環を生む若手エンゲージメント革命 エンゲージメント革新の鍵は、若手社員の「会社のお金と自分の人…
自治体 地域脱炭素推進のためのAI-BPO活用完全ガイド
自治体 地域脱炭素推進のためのAI-BPO活用完全ガイド Chat GPT（生成AI）×エネがえるBPOによるGX人材不足解消ソリューション…
生成AI（GPTo3）による脱炭素・GX業務の飛躍的な生産性アップ手法とは？
生成AI（GPTo3）による脱炭素・GX業務の飛躍的な生産性アップ手法とは？ ChatGPT o3のタスク機能で脱炭素カーボンニュートラルの専門バー…
自家消費型太陽光の提案書作成代行ならエネがえるBPO
自家消費型太陽光の提案書作成代行ならエネがえるBPO 「もう提案書作成で夜遅くまで残業する必要はない」 2025年5月現在、太陽光発電業界は未曾有…
訪問販売の革新 太陽光・蓄電池業界が「押し売り」から「データ企業」に生まれ変わる方法とは？
訪問販売の革新 太陽光・蓄電池業界が「押し売り」から「データ企業」に生まれ変わる方法とは？ 訪問販売業界は若者離れと顧客の警戒心で限界を迎えているが…
CO₂削減/人時で攻める「グリーンスキル経営」完全ガイド：統合的炭素・人的資本マネジメント
CO₂削減/人時で攻める「グリーンスキル経営」完全ガイド：統合的炭素・人的資本マネジメント —1 FTEあたり実測削減量が示す生産性＋9.4%の真価…
利益を生めるグリーンスキル・GX人材とは何か？新規事業・人材開発・研修設計に役立つ完全ロードマップ【政策・エネルギー分野対応】
利益を生めるグリーンスキル・GX人材とは何か？新規事業・人材開発・研修設計に役立つ完全ロードマップ【政策・エネルギー分野対応】 ～グリーンスキルからグ…
環境学習とは何か──未来の環境学習で社会OSをアップデートするスローイノベーションの設計図
環境学習とは何か──未来の環境学習で社会OSをアップデートするスローイノベーションの設計図 10秒まとめ 環境学習は単なる知識伝達ではない。 存…
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真のグリーンリスキリング──"学び"が資本に転化し、システムを再生する根源的価値 はじめに：リスキリングの根本的再考 現代の産業社会は前例のない複…
グリーンスキル―「カーボンニュートラル」時代の人材育成論
グリーンスキル―「カーボンニュートラル」時代の人材育成論 グリーントランジションの最大のボトルネックは技術でも資金でもなく「人材」である。世界の脱炭…
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産業用太陽光発電の営業提案力を5分で向上させる動画5選は？ 産業用自家消費型太陽光発電システムの営業や提案に携わるEPC事業者や関係…
2025年以降の住宅用太陽光・蓄電池販売施工店の経営戦略転換 – 訪販からアライアンスモデルへの移行
2025年以降の住宅用太陽光・蓄電池販売施工店の経営戦略転換 - 訪販からアライアンスモデルへの移行 30秒で読める要約 2025…
電気主任技術者・電気工事士の人材不足と資格取得の重要性
電気主任技術者・電気工事士の人材不足と資格取得の重要性 概要 本記事では、電気事業法や労働安全衛生…
太陽光・蓄電池業界における技術職の人材確保の課題と解決策
太陽光・蓄電池業界における技術職の人材確保の課題と解決策 概要 本記事では、太陽光・蓄電池の販売施…
